Tribal leadership: Αναγνωρίστε τον υπάλληλο σας σε μία από τις φάσεις |  Προπονητική GORT

Tribal leadership: Αναγνωρίστε τον υπάλληλο σας σε μία από τις φάσεις | Προπονητική GORT

Januar 23, 2023 0 Von admin

Τι είναι η ηγεσία της φυλής;


Μια φυλή είναι μια ομάδα περισσότερων από 20 ατόμων που συχνά συνεργάζονται σε ένα μεγαλύτερο σύνολο. Μια φυλή βρίσκεται συχνά σε έναν οργανισμό, όπου οι άνθρωποι μοιράζονται τις ίδιες οργανωτικές αξίες και απόψεις. Οι ηγέτες των φυλών είναι ηγέτες που φροντίζουν για την οικοδόμηση της φυλής και αναλαμβάνουν ένα συγκεκριμένο είδος ηγεσίας. Ωστόσο, αυτό δεν είναι εύκολο να επιτευχθεί και η εργασία σε ομάδες δεν πηγαίνει πάντα όπως έχει προγραμματιστεί. Η ηγεσία της φυλής αποτελείται από πέντε φάσεις, όπου η πρώτη φάση δεν έχει ακόμη επαρκή συμβολή στην ομάδα και η φάση πέμπτη θεωρείται ως η ιδανική φάση.

Τα διάφορα στάδια της ηγεσίας

Φάση 1: «Η ζωή είναι ενάντια»
Αυτή είναι μια φάση στην οποία βρίσκεται μόνο το 2% του πληθυσμού. Το Στάδιο 1 αποτελείται από άτομα που δεν ενδιαφέρονται καθόλου για το σύστημα. Αυτοί είναι συχνά οι άνθρωποι που σχηματίζουν μια συμμορία. Συχνά δεν βρίσκετε αυτούς τους ανθρώπους σε έναν οργανισμό.
Φάση 2: «Η ζωή μου είναι ενάντια»
Οι άνθρωποι σε αυτό το στάδιο είναι παθητικά επιθετικοί. Έχουν σαρκαστικό βλέμμα, γιατί το έχουν δει μια φορά να πάει στραβά. Σύμφωνα με αυτούς τους ανθρώπους, η πιθανότητα να συμβεί ξανά αυτό είναι πολύ μεγάλη.
Στάδιο 3: «Είμαι φοβερός και δεν είσαι»
Αυτοί οι άνθρωποι είναι ενθουσιώδεις και καταβάλλουν αρκετή προσπάθεια, αλλά πιστεύουν ότι είναι καλύτεροι από τους άλλους. Όσοι στο Στάδιο 3 πιστεύουν ότι οι άλλοι είναι λιγότερο ικανοί και λιγότερο κατάλληλοι για τη δουλειά από τους ίδιους.
Στάδιο 4: «Είμαστε υπέροχοι»
Μια απόλυτη κατάσταση στην οποία όλοι εργάζονται για έναν κοινό στόχο με τις ίδιες αξίες. Μαζί χτίζουμε πάνω σε ό,τι είναι σημαντικό εκείνη τη στιγμή για να πετύχουμε μαζί ένα καλό αποτέλεσμα. Αυτή είναι η επιθυμητή φάση που θέλει κανείς να φτάσει. Στην πέμπτη φάση οι διαδικασίες προχωρούν φυσικά. (πηγή: Tribal leadership, D. Logan)

Φάση δεύτερη

Άρα το 25% των ανθρώπων είναι στη δεύτερη φάση. Η δεύτερη φάση είναι όπου τα πράγματα συχνά πάνε στραβά σε έναν οργανισμό. Πώς όμως ξέρεις ότι ο υπάλληλος σου βρίσκεται σε αυτή τη φάση;
Οι εργαζόμενοι που βρίσκονται στο στάδιο 2 της ηγεσίας συχνά δεν έχουν κίνητρα. Συχνά πιστεύουν ότι η συνεισφορά τους στην εταιρεία είναι ασήμαντη. Οι εργαζόμενοι βλέπουν την εργασία τους ως ασήμαντη για το σύνολο και δεν θα έχουν κίνητρο να εργαστούν σε ομάδες σε ένα έργο. Συχνά είναι άνθρωποι που παρακολουθούν από απόσταση σαρκαστικά ή δύσπιστα και μερικές φορές πιστεύουν ότι ούτως ή άλλως τα πράγματα θα πάνε στραβά.

Προπόνηση


Αναγνωρίζετε κάποιον (από τους) υπαλλήλους σας στα παραπάνω κριτήρια; Στη συνέχεια, μπορείτε να τους ενθαρρύνετε να εξελιχθούν σε φάση 4 με τη βοήθεια ενός από τους προπονητές μας. Εδώ ένας υπάλληλος θα μάθει να υιοθετεί μια καλύτερη στάση μέσα σε έναν οργανισμό. Πάμε στο «είμαστε υπέροχοι»! Δείτε απευθείας στην ατζέντα και προγραμματίστε τη δωρεάν συνάντηση προσανατολισμού σας με έναν από τους προπονητές μας.

Ρόλος: Homeyra Abrishamkar